兇，媽咪啦！

在經濟不景氣的情況下，工作機會日愈減少下，應徵面試尋求工作機會將是越來越難

而在最近公司應徵人員的情況下，也讓我感觸頗深

A君來應徵時，我沒聽到主管與他的應徵談話內容，只曉得主管要他做些公司基本要的電子檔案E-mail至公司

但，一直沒收到。這中間又有B君來應徵，而B君很積極的於隔天把公司要求的資料E至公司

當然，因為主管也沒多餘的時間可以多去了解應徵的人員，所以試用成了一成不變的模式

B君來公司上班以後，雖然表現出配合度百分百，但因為他本身所會的與公司需求有出入

因此在達不到老闆及主管的要求時，離職了(試用期間含假日共10天)

而此時B君因為久候不到公司通知，也很積極的到公司來了解情形(由此可知工作難求)

很積極將公司需要的檔案E至公司，姑且不論其能力多少？看到積極的爭取工作機會

要求公司主管給與一個星期的試用期，當然他也是眾多應徵試用人之一了

三天了，我發覺到這位新同事基本上工作經驗沒有(雖以四十幾歲了)

而公司要的東西(繪圖技巧、經驗等)也不見得可以達到

但看到其對工作積極爭取的情況，

不禁想起開會時老闆曾說：你還有什麼可以被利用？你還有什麼價值，在公司裡你能由什麼價值可以為公司所用？

這是最現實的，不論你的年齡多少？尤其在現在憎多粥少的情況下，

如何創造自我價值讓公司覺得你是值得的是非常重要的！在專業的技能上也要多方學習其他

並且對於公司的合理要求下配合服從如何能盡力去做到就成了你的績效之一了

身為非專業人員的一分子，

很慶幸二度就業以來，放下身段無論何事均可以接受的去做(只要是合理的)

也因為如此，在大環境的衝擊下尚能維持這份工作，很感恩有這份工作

也在感恩之餘，積極的思考學習並加強其他非專業部分以求更進步

希望可以在有朝一日可以用到！